Courtierimmobilier. Salaire moyen: entre 30 000$ et 50 000$. Pour devenir courtier immobilier, il te faut un diplôme d'études secondaires, une formation et un permis délivré par la province. Après tu es surtout payé à la commission, plus tu vends de biens immobiliers, plus tu gagnes de l'argent. Aucours de l’année 2015, ce sont les agents de la fonction publique territoriale (FPT) qui ont le plus augmenté en moyenne leur salaire (+0,8%), contre +0,6 % pour ceux de la fonction publique hospitalière (PFH) et +0,4 % pour ceux de la fonction publique d’Etat (FPE). Mais c’est dans cette dernière que le salaire moyen reste le plus élevé. Les agents d’Etat perçoivent même un Lesmétiers qui paient bien dans la finance. Sans surprise, le secteur de la finance est l’un des plus rémunérateurs. Il faut dire que certains métiers comportent leur lot Fast Money. Vous voulez gagner plus de euros bruts par mois hors bonus ? Reste à savoir quels sont les métiers qu’ils convient d’exercer si vous voulez connaître des progressions de salaires rapides et que vos aspirations salariales de trentenaire ou de jeune quadra avec entre 8 et 15 ans d'expérience au compteur deviennent réalité. D’après le tableau ci-dessus tiré de l’étude de rémunération Robert Walters 2015, voici donc les fonctions qui enregistrent niveaux de salaires les plus confortables au delà de 120 k€ en milieu de carrière… Sans surprise, c’est dans les fonctions de front office de la banque d’investissement et de financement que les progressions de salaires sont les plus élevées. D’autant plus que les réglementations européennes sur les plafonnements des bonus entrées en vigueur l’an dernier ont souvent eu pour effet de doper les rémunérations fixes. Dans certaines grandes banques, un trader au niveau VP vice-président, comptant environ sept ans d’expérience, peut prétendre à un salaire de 210k €, assorti d’un bonus pouvant atteindre 200% de son fixe. Mieux encore plus de 300 banquiers travaillant pour des banques françaises ou leurs filiales à l’étranger ont reçu l’an dernier une rémunération supérieure à 1 million d’euros 149 chez BNP Paribas, 109 à la SocGen, 21 au Credit Agricole et 19 chez Natixis. A noter également que les métiers de la compliance se distinguent nettement du lot. Banques, hedge funds et gestionnaires d’actifs restent très demandeurs de ces profils et continuent de proposer les rémunérations les plus élevées aux spécialistes du conseil’, capables de passer du temps avec les professionnels de la vente et du trading en front office et de les conseiller sur la façon de travailler les produits qui doivent se conformer à la législation locale. Et le métier continue de recruter. Là où dans une banque il y avait besoin d’un compliance officer il en faut désormais souvent trois », nous confie un recruteur en finance basé à Paris sous couvert d’anonymat. Et en dehors de la BFI ? Aux frontières des métiers de la banque, le métier de conseil en stratégie qui n’apparaît pas dans ce tableau est lui aussi une option intéressante pour ceux qui veulent gagner plus de euros par mois en milieu de carrière. Nous prévoyons cette année une hausse des rémunérations sur les consultants qui justifient d’une expérience de 5 à 9 ans dans les banques et services financiers », rappelle Laurent Bellaïche, manager chez Robert Walters. Les profils IT Risk Banque Assurance » sont toujours très recherchés. Dans la gestion et la banque privée, le haut de l’échelle est occupé par les gérants privés et les banquiers privés. Comme les gérants, ils débutent en général avec un plancher de euros. Il n’y a pour l’instant pas eu de revalorisation des salaires fixes comme dans la BFI pour faire contrepoids au plafonnement des bonus, les rémunérations n’ont quasiment pas de limite haute pour les profils de très haut niveau. Thierry Carlier-Lacour, directeur associé chez Traditions & Associés Executive Search constate que dans le private banking où la concurrence entre les acteurs fait rage, un client peut être prêt à mettre 20 % ou 30 % supplémentaires sur le fixe pour attirer des développeurs commerciaux ». Dans le private equity, enfin, les rémunérations sont elles aussi conséquentes. Difficile cependant d’établir une moyenne puisqu'au fixe s'ajoute généralement une partie variable, le carried interest’, qui, avec les années, peut atteindre jusqu'à 60 % du salaire de base. A titre d’exemple, la rémunération fixe d'un capital senior oscille entre 130 000 et 140 000€. Qui dit mieux ? Le site internet Glassdoor a réalisé une étude mettant en avant les 25 métiers qui rémunèrent le plus aux Etats-Unis. Voici les résultats salaire de base annuel 1. Médecin avec 194 000 euros par an 2. Docteur en pharmacie avec 119 000 euros par an 3. Editeur de logiciel avec 119 000 euros par an 4. Directeur de développement informatique avec 113 000 euros par an 5. Directeur administratif et financier avec 112 000 euros par an 6. Ingénieur informatique avec 111 000 euros par an 7. Avocat avec 110 000 euros par an 8. Directeur d’études statistiques avec 105 000 euros par an 9. Directeur des systèmes d’information avec 105 000 euros par an 10. Administrateur fiscal avec 105 000 euros par an 11. Pharmacien avec 104 000 euros par an 12. Directeur de produit marketing avec 104 000 euros par an 13. Interne en médecine avec 101 000 euros par an 14. Coordinateur logistique avec 97 000 euros par an 15. Gestionnaire de base de données avec 96 000 euros par an 16. Ingénieur en sécurité informatique avec 93 000 euros par an 17. Directeur qualité avec 92 000 euros par an 18. Ingénieur technique en informatique avec 92 000 euros par an 19. Directeur marketing avec 91 000 euros par an 20. Administrateur de base de données avec 88 000 euros par an 21. Webdesigner spécialisé en support mobile/tablette avec 88 000 euros par an 22. Directeur des ressources humaines avec 88 000 euros par ans 23. Ingénieur informatique avec 88 000 euros par an 24. Directeur commercial avec 87 000 euros par an 25. Ingénieur commercial avec 83 00 euros par an Vous voulez faire carrière dans la finance et la perspective de toucher une rémunération élevée constitue la première de vos motivations ? Reste alors à savoir quels sont les métiers financiers qui paient le mieux. Pour le savoir, nous avons demandé au site de benchmarking de salaires dans le secteur financier de réaliser le classement ci-dessous. Basé sur 212 Directors travaillant à Paris, il fait ressortir la vente, le trading, l'origination, la syndication et les fusions & acquisitions M&A parmi les métiers financiers les plus rémunérateurs, avec des packages annuels dépassant la barre des 200 k€. En queue de peloton arrivent sans surprise les métiers de back et middle office dont le salaire annuel global n'atteint pas les six chiffres, même s'il faut relativiser et se rappeler que ces niveaux de salaire sont nettement supérieurs à ceux des autres secteurs. Il est surprenant de voir les métiers de vente en haut de liste. En effet, avec l’automatisation de nombreuses opérations en salle de marché, les fonctions de vendeurs, de sales traders et même de traders sont de plus en plus susceptibles d’être remplacées par des robots », commente Alice Leguay, cofondatrice et COO chez En revanche, même si l’écart a rétréci entre les banquiers et les gérants de portefeuilles, ceux-ci restent bien en retrait des métiers phares de la banque tels que les fusions et acquisitions et le trading ». Qu'en pensent les recruteurs ? Le panel me parait cohérent avec ce que je vois dans le marché, cependant il y a deux variables d’ajustement les packages sont assez contrastés d’un acteur à l’autre ; et sur certains métiers sous tension, les enchères peuvent faire monter la rémunération négociée lors d’un nouveau poste », relève Olivier Coustaing, associé au sein du cabinet de chasse de têtes Alexander Hughes et basé à Paris. Les métiers, ou plutôt les profils les plus recherchés sont très naturellement ceux qui contribuent le plus commercialement et dont les aptitudes linguistiques et relationnelles sont les plus maîtrisées ». Le salaire mais pas seulement... Bien que la finance fasse la course en tête en matière de rémunération, les jeunes professionnels sont de plus en plus réticents à rejoindre le secteur uniquement pour l'argent », précise Alice Leguay. Ce qui signifie que le secteur financier doit travailler plus intensément pour inciter les Millenials à rejoindre l'industrie ou à y rester plus longtemps que quelques années opportunistes de formation, ce qui passe notamment par davantage de sens et de flexibilité insufflés dans ces professions ». A ce sujet, Robert Half vient de faire paraître les résultats d’une enquête online relative au bonheur au travail », menée auprès de travailleurs en France par un cabinet de recherche indépendant au cours du deuxième trimestre 2016. Le salaire est surtout un élément de rétention des talents. Si la rémunération compte, nous constatons que lorsqu’il est question de satisfaction au travail, les Français font primer un traitement équitable et respectueux, le sentiment d’accomplissement et la fierté de leur entreprise », explique Olivier Gelis, directeur général France de Robert Half. Un constat qui vaut également pour les professionnels de la finance. Crédit photo Tijana87 / gettyimages

les metiers de la finance qui paient le plus